Was ist eine lehrvertragsnummer

Ein Lehrervertrag ist ungültig, wenn der Lehrer die Zertifizierung verliert oder die Voraussetzungen für die Verlängerung einer Genehmigung oder einer befristeten Zertifizierung nicht erfüllt, unabhängig davon, aus weder die Voraussetzungen erfüllt wurden. Ist der Lehrervertrag nach dieser Bestimmung nichtig, so kann der Bezirk die Beschäftigung eines Lehrers ohne Anhörung beenden, den Lehrer mit oder ohne Bezahlung aussetzen oder den Lehrer nach Belieben behalten. Im Falle einer Nichtverlängerung, die nur für befristete Verträge gilt, strebt der Bezirk die Beendigung des Arbeitsverhältnisses am Ende der Vertragslaufzeit an. Sie muss über Unterlagen verfügen, die die Nichtverlängerung des Vertrags aus einem in der Board-Politik festgelegten Grund unterstützen, und der Lehrer ist berechtigt, eine Anhörung vor dem Kuratorium über die vorgeschlagene Nichtverlängerung zu beantragen. Wenn ein qualifizierter Lehrer ein Teilzeit-CID besitzt und zusätzliche Stunden arbeitet, wird für diese Zeiten ein gesonderter befristeter Vertrag ausgestellt. Die Stunden dieses gesonderten Vertrags werden dem ZIE hinzugefügt, wenn der Lehrer sie für eine ununterbrochene Beschäftigung von mehr als einem Jahr hält, sofern die Stunden weiterhin lebensfähig sind, im Rahmen der Zuteilung zur Verfügung stehen und nichts mit Mutterschaftsurlaub, Krankheitsurlaub oder Arbeitsanteil zu tun haben. Wenn Sie nur für den genehmigten Urlaub eines Lehrers (z. B. lehrer im Mutterschaftsurlaub oder Job-Sharing) beschäftigt sind, werden Sie auf einer festen/spezifischen Zweckbasis unter Vertrag genommen. Wenn der Lehrer aus dem Urlaub zurückkehrt, müssen die Stunden zum Lehrer zurückkehren und Ihr Vertrag endet. Die Anzahl der Lehrertermine in einer Schule hängt von der Anzahl der Schüler ab, die diese Schule besuchen.

Das aktuelle Schüler-Lehrer-Verhältnis beträgt 19:1, so dass für 19 Schüler eine feste Vollzeitstelle zugewiesen wird. Diese Stellen werden als “Quotenpositionen” bezeichnet und vom Ministerium für Bildung und Qualifikationen finanziert. Natürlich stelle ich fest, dass viele Menschen mit 40-Stunden-Wochen-Jobs mehr als ihre 40 Stunden arbeite oder arbeiten. Aber denken Sie daran, dass Lehrerverträge eigentlich nicht für 12 Monate im Jahr gelten. Verträge sind in der Regel für 39 Wochen, oder etwa 180 Tage. Ja, wir arbeiten Vollzeitjobs, während wir Teilzeitarbeit erhalten. Ergänzende Aufgaben sind solche, die nach den normalen Schulstunden eine erhebliche Menge an Arbeit erfordern.

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